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人事外包

一、人事外包定义

        人事外包即“人才定制”,是指培训机构按照用人单位的个性化需求,严格按照用人单位的岗位技能需求进行岗前培训,最终考核合格。

        人才定制的最初阶段是一种培养模式,诞生于职业教育领域,是一种教育运作理念。培养模式是由人才培养的指导思想、目标、内容、方式、质量评价标准等要素所构成的相互协调的系统。培养目标和质量规格是人才培养模式的核心因素,即针对社会需求培养人才,我国也称为“订单式人才培养模式”。


二、外包的项目

        外包的项目包括:IT技能培训、ITSS系列IT服务工程师培训、ITSS系列IT服务项目经理培训、ITIL 2011 Fundation培训等信息技术服务专业人才的培训;信用管理师培训以及两化融合培训等。


三、外包的价值

        人才定制是培训机构根据企业的需要定向培养人才,企业派人参与教学。

        一方面降低企业的招聘成本,并顺利招到自己需要的人;

        另一方面,每一个学生也可以以职位的应用为导向,学习必须学习的东西,确保所学内容学以致用的效率。



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